Le management de transition :
La clé pour relever avec succès les défis de votre entreprise.
Le management de transition est une solution stratégique pour votre entreprise, lorsqu'il est essentiel d'implémenter rapidement des changements significatifs ou de combler un vide de leadership. Nos managers de transition apportent une expertise approfondie et une expérience opérationnelle immédiate, permettant à votre entreprise de maintenir la performance tout en naviguant à travers des périodes de transformation ou de crise. Ils offrent une perspective extérieure neuve, injectent de l'innovation et alignent les équipes avec les objectifs stratégiques pour assurer une exécution efficace et une amélioration continue. Choisissez notre approche de management de transition pour transformer les défis en opportunités et garantir une transition réussie vers le futur de votre organisation.
Promouvoir
la croissance
Accompagner le changement
Gérer la crise
Découvrez comment avec notre démarche nous vous accompagnons vers la réussite et la stabilité de votre organisation:
Parlons de votre besoin
Définissons les meilleures options
Sélectionnez les meilleurs managers proposés
Coordonnons le processus
Accompagnement et intégration du manager
Partageons le feedback
Parlons de votre besoin: nous évaluerons les compétences, l’expérience et la culture d’entreprise qui vous correspondent. Nous nous engageons à trouver les managers qui conviennent le mieux aux sujets que vous nous confiez.
Définissons les meilleures options: Pharos Transition est reconnu pour la recherche et la sélection de professionnels hautement qualifiés. Nous pouvons vous proposer une gamme d’options pour vous aider à trouver la solution idéale pour votre entreprise.
Sélectionnons les meilleurs managers proposés: notre priorité absolue est de trouver des candidats qui conviennent parfaitement à votre besoin. Nous vous proposerons un choix de candidats et nos recommandations seront adaptées aux nuances de votre besoin.
Coordonnons le processus de recrutement: une fois que vous aurez sélectionné les meilleurs managers, nous coordonnerons tous les aspects du processus de recrutement.
Accompagnement et intégration du candidat: un accompagnement et une intégration soignés du manager sont essentiels pour assurer une transition fluide et efficace au sein de votre organisation.
Partageons les feedbacks: en fin de mission, le partage des feedbacks est une phase cruciale. Elle permet une évaluation complète des réalisations, l’identification des axes d'amélioration et la consolidation des apprentissages. C’est un moment de réflexion collective où managers de transition et équipes internes partagent leurs perceptions et expériences afin d'assurer une passation efficace et ainsi enrichir les pratiques futures de l'entreprise.
Chez Pharos Transition, notre méthode est simple: comprendre précisément où vous vous situez, déterminer où vous voulez aller et tracer avec vous le chemin le plus sûr pour y parvenir. Nous misons sur la transparence, l’efficacité et l’accompagnement personnalisé pour garantir une transition réussie et pérenne.