Qui sommes-nous ?
Pharos Transition est un cabinet de conseil spécialisé dans le management de transition. Nous nous positionnons en véritable "pure player" dans l'univers du management de transition, offrant un accompagnement sur mesure à la hauteur des enjeux et des défis stratégiques de nos clients.
Avec une démarche résolument orientée vers la construction de partenariats durables, nous tissons des liens solides avec les entreprises et les professionnels du management, fondés sur la confiance et l'engagement à long terme. Notre réputation s'est bâtie sur notre capacité à initier et à pérenniser des collaborations innovantes et de grande qualité, adaptées aux exigences croissantes de secteurs divers et variés. L'originalité et la personnalisation de nos méthodes d'accompagnement sont au cœur de notre dynamique et de notre succès.
En tant qu'architectes de la performance et de la croissance, nous nous engageons à être vos alliés inconditionnels à chaque tournant décisif. Notre équipe, composée d'experts aguerris en management de transition, se distingue par sa capacité à appréhender les défis les plus ardus, en déployant des solutions stratégiquement adaptées et personnalisées à vos impératifs opérationnels.
Notre approche repose sur une compréhension approfondie de votre entreprise, de votre culture et de vos objectifs. Nous nous engageons à vous offrir des services de premier ordre, en nous assurant que chaque manager de transition que nous recommandons est parfaitement aligné avec vos besoins spécifiques.
Chez Pharos Transition, nous mettons l'accent sur l'excellence opérationnelle, la pertinence stratégique et une écoute attentive de vos préoccupations. Nous sommes là pour vous guider vers le succès, à chaque étape de votre transformation.
Notre domaine d’intervention couvre les principales fonctions supports dont vous pourriez avoir besoin. Avec un réseau à la fois local et global de candidats, nous travaillons en fonction de vos prérequis et de la spécificité de vos besoins. L’objectif est de créer un cercle vertueux entre nos clients, nos managers et nos services.
L'équipe
Rencontrez notre équipe d'experts, des professionnels chevronnés, prête à vous guider à travers chaque étape de vos besoins. Chaque membre apporte une profonde expertise et une passion pour le succès, garantissant des solutions sur mesure et une exécution impeccable pour relever vos défis les plus complexes.
Associé
Jacques d'Arvieu
Jacques a commencé sa carrière en tant qu'auditeur dans la division bancaire chez Ernst & Young en 1999. ll a rejoint la Marine Nationale, occupant le poste d'officier entre 2002 et 2004, avec des affectations à Lorient et Djibouti. Après cette parenthèse, il a poursuivi sa carrière dans le conseil en rejoignant Kurt Salmon en tant que consultant senior dans la division bancaire, position qu'il a maintenue jusqu'en 2007.
Cette même année, il a franchi le pas vers le recrutement, travaillant comme chasseur de têtes spécialisé en banque d'investissement chez Robert Walters. Il a ensuite rejoint comme associé, Smith & Partners, un cabinet "Executive Search" spécialisé dans la banque, la gestion d'actifs, le conseil, les assurances et le secteur juridique. En 2017, Jacques a élargi son expertise en devenant associé chez IMT Partners, spécialisé dans le management de transition.
En 2024, Jacques co-fonde Pharos Transition tout en maintenant son rôle d'Associé chez Smith & Partners.
Associée
Nastasia Clerc
Nastasia a commencé sa carrière sur les marchés financiers où elle a rapidement évolué vers des rôles "d'experte produits" chez Raymond James et Hexagone Finance, se spécialisant plus globalement sur des fonctions de "Sales".
C'est en 2017 que Nastasia rencontre les métiers du conseil en recrutement chez Michael Page Interim Management avant de fonder Nadco Partners, un cabinet de conseil en management de transition basé à Londres. En 2020, elle revient en France et rejoint IMT Partners à Paris tout en enseignant à l'Institut Supérieur de Gestion, démontrant un engagement profond envers le développement de carrière et la gestion de talents.
En 2024, Nastasia co-fonde Pharos Transition.
Associée
Isabelle Denis-Pascal
Isabelle débute son parcours dans le marketing au sein des groupes L’Oréal et LVMH puis rejoint les agences de communication DDB et FCB où elle opère en qualité de Directrice de Clientèle. En 2004, elle rejoint le milieu de la formation où elle reste 12 ans.
Elle reprend ses études en 2015 et obtient un diplôme de Psychothérapeute, conjoint avec un Master 2 de Philosophie. En 2016 elle rejoint le secteur des RH et intègre le cabinet d'Executive Search Batenborch France, où elle exerce le métier de Chasseuse de têtes pendant 9 ans sur des postes de C level majoritairement dans l'industrie. Elle est certifiée Coach en 2021, souhaitant accompagner toujours mieux les entreprises dans leur déploiement ou leurs difficultés.
Face aux attentes d’un écosystème business en perpétuel mouvement, elle adjoint à son expérience du Recrutement, le Management de Transition en rejoignant Pharos Transition en qualité d’Associée, pour continuer mettre au service des organisations son engagement résultat et son agilité.
Associé
Bernard Le Chevalier
Avec plus de 20 ans d’expérience, Bernard a construit son parcours entre direction opérationnelle, executive search et management de transition. Après avoir piloté une filiale de 1 000 collaborateurs dans les secteurs de la logistique et du transport, il a accompagné des grands groupes et ETI dans le recrutement et l’intégration de leurs dirigeants clés.
Aujourd’hui Associé au sein de Pharos Transition, il met son expertise au service des entreprises en pleine transformation, qu’il s’agisse de réorganisations, de phases de croissance ou de transitions stratégiques. Il les accompagne dans l’identification et la mobilisation des talents les plus adaptés à leurs enjeux, tout en soutenant efficacement les managers de transition dans leurs missions, avec une approche pragmatique, humaine et résolument orientée résultats.
Associé
Pierre Emmanuel Bichara
A la suite de son Mastère en Affaires internationales, PE débute sa carrière professionnelle en Argentine en tant que Country Manager dans le secteur du courtage d'assurances en entreprise. A son retour en France, il intègre la cabinet Michael Page au sein de la division Finance & comptabilité en tant que consultant puis Manager.
Trilingue (français, anglais, espagnol), Pierre-Emmanuel apporte son expertise du recrutement et du développement dans des environnements internationaux et dans différents secteurs tels que l'Assurance, la communication événementielle ou les technologies de l'information.
C'est en 2019 qu'il devient Manager de transition dans le cadre d'une mission de Directeur du recrutement au sein d'une importante ESN. Après cette expérience opérationnelle, il revient dans le Conseil en tant que consultant expert du Management de transition en développant un réseau actif de Managers en activité et de clients.
Aujourd'hui Associé au sein de Pharos, il vient participer au développement de l'activité et apporter son expertise forte dans la réalisation de missions de Management de transition ou de recrutement.
Directrice de mission
Elizabeth Bliècq
Diplômée de l’ESSEC en 2011, Elizabeth débute son parcours au sein de Russell Reynolds, à travers diverses missions de recherche de cadres dirigeants. Elle collabore ensuite avec plusieurs boutiques de chasse de tête, notamment dans les secteurs du conseil, de la finance et de l’IT.
En parallèle, elle mène une activité de conseil carrière auprès de jeunes diplômés et d’alumni. Elle est également très intéressée par l'Économie Sociale et Solidaire. Elle a co-fondé en 2016 une structure d’insertion par l’entrepreneuriat. Elle a aussi été membre du comité éthique de La Croix-Rouge.
En 2024, elle rejoint Pharos Transition.